吉林省统筹整合涉农领域考核 推动减负工作走深走实

　　吉林省农业农村厅深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于《整治形式主义为基层减负若干规定》，按照《关于精简优化基层考核的通知》要求，在全省“多考合一”的改革部署下，推动将吉林省委农办（省农业农村厅）牵头开展的2024年度乡村振兴战略实绩考核、吉林省发展改革委牵头开展的落实耕地保护和粮食安全责任制考核、原吉林省乡村振兴局牵头开展的2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估等涉农领域的各类专项考核，整合到由吉林省委组织部牵头开展的全省高质量发展政绩考核中，按照“六个一”方式统筹组织实施。

  制定一个考核方案。用全省高质量发展政绩考核最大限度整合涉农领域各项业务考核，配合吉林省委组织部牵头设置涉农考核指标，确保全省一个考核指标体系、一个综合考核方案管到底。  

　　组建一支考核队伍。针对全省高质量发展政绩考核中的涉农指标，吉林省农业农村厅选拔4名素质好、业务精、作风硬、能力强的干部参加吉林省委组织部统一建立的考核队伍，侧重考核市州推进乡村振兴战略实绩情况。  

　　确定一个考核目标。坚持一把尺子量到底、一个标准考到位，通过划分市州、省直部门单位、省管企业、省属高校等4个领域，按照不同功能定位、不同职能职责，在全省高质量发展政绩考核中实施涉农工作差异化考核，实现各地各部门抓“三农”发展在高质量发展赛道上同类竞争。  

　　注重一次完成考核。在全省高质量发展政绩考核中统筹安排涉农指标考核，与其他考核指标同步开展数据比对、满意度测评、谈话了解、实地核查、分析研判等环节，一次性完成考核工作，避免分散考核、多头考核造成考核时间跨度长、基层迎考任务重等问题。  

　　形成一张考核清单。将涉农指标考核结果纳入全省高质量发展政绩考核结果，在一张考核结果清单中体现，指出各地各部门的工作实绩和不足，经吉林省委统一审定后，由吉林省委组织部集中反馈。  

　　强化一个结果导向。把涉农指标考核结果作为全省高质量发展政绩考核的其中一项结果，采取公开通报、“点对点”反馈等形式，肯定工作成绩，直指问题不足，并与选拔任用、评先评优、管理监督、激励约束等结合起来同步运用，加大奖优罚劣力度，在全省形成有为者有位、能干者能上的良好导向。  

　　通过整合考核工作、突出考核重点、优化考核流程，进一步规范了涉农领域的考核工作，改变了过去考核对象各不一样、考核指标相互嵌套、考核内容存在重叠、考核工作过多过繁的现状，不仅更好地发挥了综合考核效应，而且在精简优化考核、减轻基层负担上做到了见行见效。